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C-THR81-2405 Testing Engine & C-THR81-2405 PDF Demo

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SAP C-THR81-2405 Prüfungsplan:

Thema
Einzelheiten

Thema 1

• Employee Central Core: This domain covers different configurations to implement Employee Central Core such as foundation objects, HR objects, business rules, workflows, event reasons, and permissions.

Thema 2

• Scenario 1: HR Transaction Rules: This domain covers procedures for automating human resource transactions.

Thema 3

• Position Management: The topics covered include various configurations for configuring Employee Central Position Management including business rules, permissions, and overseeing positions.

Thema 4

• Scenario 2: Approvals for Self-Service: This domain of the exam covers the configuration of approvals for Self-Service.

Thema 5

• Managing Clean Core: This domain covers the process of evaluation and application of clean core principles to ERP to enhance business process agility. It also covers how to reduce adaptation activities and enhance creativity.

 

SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Employee Central Core C-THR81-2405 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q54-Q59):

54. Frage
Based on the screenshot below, can you identify any errors on the definition of the business rule to Default Position Attributes? Note: There are 2 correct answers to this question.

• A. The Company field should NOT be included in the business rule.
• B. The FTE field should be derived from the business rule to Calculate FTE based on Standard Hours.
• C. The workflow configuration should NOT be included in the business rule.
• D. The Parent Position field should NOT be included in the business rule.

Antwort: B,C

 

55. Frage
How do you set the event date in Compensation Information for the JobInfo_FTE_Comp cros rule?

• A.
• B.
• C.
• D.
• E.
• F.

Antwort: B

 

56. Frage
Which HRIS elements share the same People Profile block? Note: There are 2 correct answers to this question.

• A. jobinfo and organizationInfo
• B. compInfo and payComponentRecurring
• C. personalinfo and globalinfo
• D. personInfo and globalinfo

Antwort: B,C

 

57. Frage
The employee is changing their marital status. Once the workflow is approved, the manager gets a notification via e-mail that this change has been processed. The manager then goes into the system and checks the workflow, but notices that they can see more fields than the ones for which they should receive a notification (Name, Marital Status, and Nationality) Why is that?

• A. The manager's approver context is set to Source
• B. There is a rule that sets up the visibility for the fields in Personal Information and this applies when checking the workflow.
• C. In the workflow, Respect Permissions was set to No for the notification line to the manager.
• D. The manager has transactions pending approval permission for Personal Information.

Antwort: C

 

58. Frage
Which destination objects do you select for the Valid When and Composite associations? Note: There are 2 correct answers to this question.

• A. Valid When association - Higher level object
• B. Composite association - Child object
• C. Valid When association - Lower level object
• D. Composite association - Parent object

Antwort: A,B

Begründung:
Valid When Association:
* This is used to define conditional relationships and is applied tohigher-level objects.
Composite Association:
* This is used to create parent-child relationships, where thechild objectis the destination.

 

59. Frage
......

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